Geschichte
Nach Abschluss seines Bauingenieurstudiums an der Fachhochschule Aachen sammelt Jean CONVENTS einige Jahre Erfahrung in verschiedenen Stahlbauunternehmen bevor er am 25.10.1933 in Eupen seine eigene Baufirma gründet.
Die Firma ist zunächst überwiegend im privaten sowie im Promotionsbereich tätig, weitet ihre Aktivitäten jedoch schnell auf öffentliche Arbeiten aus. Die Zahl der Mitarbeiter wächst stetig und erreicht bis Anfang des 2. Weltkrieges 30 Personen.
Während der Kriegsjahre führt Jean Convents mit einer reduzierten Mannschaft Reparaturarbeiten nach Luftangriffen aus. Nach dem Krieg werden die Aktivitäten langsam wieder aufgenommen und Mitte 1946 beschäftigt Jean Convents wieder 10 Mitarbeiter.
Seit 1948 ist die Firma Jean Convents Mitglied der Baukammer Verviers.
Als Herbert Convents nach seinem Bauingenieurstudium an der Technischen Hochschule Aachen 1964 in den väterlichen Betrieb einsteigt, beschäftigt dieser 15 Mitarbeiter. Jean Convents zieht sich 1966 aus dem aktiven Geschäft zurück und sein Sohn Herbert übernimmt die Leitung des Unternehmens, welches er Dank der tatkräftigen Unterstützung seiner Frau Rita sukzessive ausbaut.
Zur Bewältigung des stetig ansteigenden Arbeitsvolumens wird 1969 eine erste Bürokraft sowie 1972 der erste Bauleiter eingestellt.
Der Schwerpunkt der Arbeiten liegt bis Mitte der 80er Jahre im öffentlichen Bereich, wobei die Firma große Baustellen für verschiedene soziale Wohnungsbaugesellschaften in der gesamten Provinz ausführt aber auch Schulen, Altenheime und Verwaltungsgebäude.
Ab Anfang der 70er Jahre macht sich die Firma Convents auch als zuverlässiger Partner hiesiger Industriebetriebe einen Namen und errichtet zahlreiche Produktionsgebäude, Lagerhallen und Bürogebäude.
Parallel hierzu intensiviert die Firma ihre Tätigkeit als Bauträger. Es werden eigene Parzellierungen erschlossen und zahlreiche Appartementgebäude realisiert. Zur besseren Vermarktung der eigenen Projekte gründen Rita und Herbert Convents 1988 die Immobiliengesellschaft Copabat AG, welche jetzt durch Ihre älteste Tochter Petra geleitet wird.
1978 wird die Jean Convents GmbH gegründet und 1995 in eine Aktiengesellschaft umgewandelt.
Im Jahr 2000 wird die Jean Convents AG als erstes Bauunternehmen der Deutschsprachigen Gemeinschaft ISO 9002, später ISO 9001 zertifiziert.
Die zweite Tochter, Astrid Convents, wie Ihr Vater und Großvater ebenfalls Bauingenieur, ist seit 2000 im Unternehmen tätig. Anfang 2004 wird sie zum Geschäftsführer ernannt und kann nach wie vor auf den langjährigen Erfahrungsschatz Ihrer Eltern zurückgreifen.
Heute beschäftigt das Unternehmen 8 Angestellte und 45 Maurer, Verputzer und Fliesenleger und hat pünktlich zum 80 jährigen Firmenjubiläum das neue, großzügige Lager in der Industriezone in Eupen bezogen.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenz und 80 Jahre Erfahrung: unsere Stärke für Ihre Projekte
Als Generalunternehmer arbeiten wir für Industrie, Gewerbe, öffentliche Auftraggeber und Privatkunden.
Unser Leistungsspektrum reicht von der kompetenten Beratung in der Planungs-und Angebotsphase über die Erstellung des Rohbaus in Eigenleistung bis hin zur schlüsselfertigen Ausführung von Bauwerken in Zusammenarbeit mit langjährigen und zuverlässigen Subunternehmern aus der Region. Neben Neubauten aller Art runden Umbau und Renovierung/Restaurierung von Bestandsimmobilien unser Tätigkeitsfeld ab.
Darüber hinaus entwickeln und realisieren wir als Bauträger Parzellierungen sowie Wohnhäuser und Appartementgebäude.
Dank unseres hohen Qualitätsanspruches, unserer Flexibilität und Kundenorientierung sowie der Budget- und Termintreue haben wir uns als zuverlässiger Partner unserer Kunden etabliert.
Zufriedene Kunden sind unsere beste Werbung – und das schon seit 80 Jahren!
Philosophie / Werte
Das Streben nach höchstmöglicher Qualität ist für die Jean Convents AG ein vorrangiges Ziel. Jeder Kunde kann sicher sein, dass wir alles daransetzen seinen Erwartungen gerecht zu werden – von fachkundiger Beratung über präzise Umsetzung der Qualitätsanforderungen bis zu den entscheidenden Aspekten der Kosten- und Termineinhaltung.
Treten dennoch Mängel oder Probleme auf, übernehmen wir dafür natürlich die Verantwortung und bringen sie in Ordnung.
Die Zufriedenheit der Kunden hat für uns oberste Priorität, denn nur zufriedene Kunden werden mit neuen Aufgaben wieder auf uns zukommen oder uns weiterempfehlen.
Daher streben wir gute und langfristige Bindungen nicht nur auf Kundenseite, sondern auch auf Seiten der Architekten, Ingenieure, Subunternehmer bis hin zu den Lieferanten an.
Zuverlässigkeit und die gleichen Qualitätsansprüche wie die unseres Unternehmens setzen wir als Auswahlkriterium an.
Nicht nur in der Führung des Unternehmens hat in den letzten 10 Jahren ein Generationswechsel stattgefunden sondern auch unter den Mitarbeitern. Ein junges, dynamisches Team steht bereit für die Herausforderungen der Zukunft.
Ein Unternehmen lebt durch qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Um die Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden bedarf es eines attraktiven Arbeitsumfeldes und –klimas, welches den Mitarbeitern die Möglichkeit bietet sich weiter zu entwickeln und ihnen Perspektiven aufzeigt – eine permanente Herausforderung, die in Zeiten von Fachkräftemangel umso wichtiger ist.